Por apertura de 2 nuevas Tiendas en Nuevo León 

Esta posición de Coordinador de Tienda en un supermercado ofrece una oportunidad emocionante para quienes  poseen las habilidades y características necesarias para liderar y mejorar continuamente las operaciones de la tienda.

Responsabilidades

• Gestionar las operaciones diarias del supermercado, asegurando que el negocio funcione sin problemas y de manera eficiente.
• Supervisar y coordinar al equipo de empleados, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
• Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para mitigar cualquier inconveniente que pueda surgir en la tienda.
• Comunicar claramente con todo el personal, así como con clientes, para garantizar una experiencia positiva en el supermercado.
• Implementar estrategias de servicio al cliente para aumentar la satisfacción y lealtad del mismo.
• Monitorear y gestionar el inventario para asegurar la disponibilidad de productos y evitar pérdidas.
• Llevar a cabo la apertura y cierre de la tienda según los procedimientos establecidos.
• Desarrollar al personal a través de capacitaciones y sesiones de entrenamiento, fomentando el crecimiento profesional dentro del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de la empresa, así como las regulaciones locales.
• Promover y mantener altos estándares de ética e integridad entre todo el personal.

Requisitos

• Experiencia comprobable en roles de liderazgo o coordinación en el sector retail o supermercados.
• Excelentes habilidades técnicas y conocimiento de sistemas de gestión de tienda.
• Fuertes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas.
• Capacidad demostrada para resolver problemas de manera efectiva.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diversos departamentos.
• Capacidad de adaptabilidad ante cambios y situaciones inesperadas.
• Habilidades gerenciales sólidas para dirigir y motivar equipos.

Prestaciones y beneficios adicionales

1. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Capacitación, Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
2. Sueldo Mensual $ 17,000.00 mas un incentivo mensual del 30% del sueldo de acuerdo a indicadores
3. En caso de cambio se apoya con gastos de traslado y renta
4. Prestaciones y beneficios de ley
5. disponibilidad para cambio de ciudad, estamos en N.L. y Coahuila

Si cumples con los requisitos y crees que posees las características necesarias para sobresalir en este rol, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro dinámico equipo.