Jefe de Recursos Humanos

OBJETIVOS

• Responsable de la atracción, desarrollo y retencion de talento de las empresas del grupo garantizando que las funciones relacionadas con la gestion del talento y el pago de la nomina se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva.
• Proveer el capital humano con las competencias requeridas para cada puesto.
• Administrar la relacion laboral del personal dentro del contexto legal para prevenir conflictos laborales.
• Actuar como un enlace entre la dirección y las diferentes areas de negocio.

REQUISITOS

• Licenciatura en RH, Psicologia, Administracion o Desarrollo organizacional.
• 5 años de experiencia en el puesto, con experiencia en reclutamiento, capacitacion y relaciones laborales.
• Conocimiento de LFT, Impuestos nominales, ISR, Calculo de PTU, determinacion de prima de riesgo de trabajo y plataforma de reclutamiento. Dominio de portales de IDSE, SIPARE, IMSS, Infonavit, Fonacot.
• Entendimiento de la conformacion del pago nominal y manejo de la prenomina.
• Indispensable experiencia en el manejo de Contpaq nominas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas para la operación de recursos humanos.
• Gestion de procesos de RH para la planta.
• Reclutamiento y selección.
• Elaboracion de contratos.
• Elaboracion y adminisrtracion de politicas.
• Control de indicadores y planes de accion.
• Proyección y alineacion de presupuesto de las plantas.
• Desarrollar, coordinar y supervisar eventos institucionales.
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• Calculo y pago de nomina
• Altas y bajas de IMSS.
• Impuestos de nomina (ISN, retenciones de salarios.
• Timbrado y registro de nomina.
• Conciliacion contable y fiscal de nomina.
• Calculo y elaboracion de finiquitos.
• Control de expedientes.
• Registro de incidencias de nomina.
• Atencion a requerimientos.
• Pago de impuestos y retenciones.